导读：
工人不在工地受伤，赔偿方式是对于属于个人或第三方致伤的，可以走民事赔偿；如果是工作相关活动受伤或可认定工伤，享工伤待遇。
一、
工人不在工地上受伤怎么赔偿
对于工人不在工地上受伤的情况，赔偿处理需根据受伤的具体原因和性质来判断，具体如下：
1.若受伤是在工作之外，由于个人原因或第三方责任造成，那么一般应通过民事赔偿途径解决，包括医疗费用、误工损失等。
2.但若虽不在工地，却仍在进行与工作相关的活动（如工作外勤、出差等）时受伤，则可能视为工伤范畴，具体需根据当地工伤保险政策来判断。
3.若被认定为工伤，即便不在工地，工人也能享受到相应的工伤赔偿待遇。
二、
工人非工地受伤赔偿项目
文庄律师网提醒，当工人非在工地上受伤时，赔偿项目将依据事故的性质和责任归属来确定。
1.若为个人责任或第三方责任导致，赔偿可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费及必要的后续治疗费用等。
2.若此类伤害能被证明与工作有直接或间接关系，则可能被视为工伤，进而享受更为全面的工伤赔偿，包括但不限于残疾辅助器具费、停工留薪期间的工资等。
3.但请注意，此类情况下的工伤认定需依据相关法律法规及具体政策进行判断。
三、
未缴工伤保险的工伤赔偿
1.对于未缴纳工伤保险的用人单位，在发生工伤事故时，需自行承担全部的工伤赔偿责任。
2.这包括但不限于工人因工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间的工资等直接损失，以及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等可能的工伤待遇。
3.若用人单位拒绝支付或无力支付，工伤职工可通过法律途径追索，必要时可申请社会保险经办机构从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。
4.对于用人单位未依法缴纳工伤保险费的行为，相关部门还可依法进行处罚。
