导读：
取保候审期间所在单位该做的准备包括应保持与员工沟通，提供心理和法律支持信息，配合公安机关调查，并提醒员工遵守取保候审规定，以避免不利后果。
一、
取保候审期间所在单位该做什么准备
在员工被取保候审期间，所在单位应首先保持与员工的沟通渠道畅通，了解其案件进展及心理状态，提供必要的心理支持和法律咨询信息。
1.单位无需直接参与法律程序，但应积极配合公安机关的调查工作，如提供必要的员工工作表现、出勤记录等信息。
2.单位可以提醒员工遵守取保候审的各项规定，如未经批准不得离开居住地，定期向执行机关报告等，以避免因违反规定而带来的不利后果。
二、
取保候审期满后的处理流程
文庄律师网提醒，取保候审期满后，处理流程将依据案件的具体情况而定。
1.根据法律规定，执行机关应在期限届满前书面通知决定机关，由决定机关作出是否解除取保候审或变更强制措施的决定。
2.若决定解除取保候审，执行机关将制作《解除取保候审决定书》并通知银行退还保证金，同时书面通知被取保候审人。
3.在此过程中，被取保候审人及其所在单位无需主动申请解除，但需保持关注并积极配合执行机关的工作。
4.若决定变更强制措施，执行机关将依法执行新的强制措施，并通知被取保候审人及其所在单位。
三、
取保候审期间再犯罪的后果
取保候审期间，被取保候审人若再次犯罪，将面临严重的法律后果。
1.其取保候审措施将被立即撤销，已交纳的保证金将被没收。
2.新犯罪行将与原罪行一并处理，司法机关将根据具体情况决定是否批捕并审查起诉。
3.在量刑时，法院将考虑被取保候审人在取保候审期间的表现及新犯罪行的性质、情节等因素，可能会对其加重处罚。
因此，被取保候审人应严格遵守法律规定，珍惜取保候审的机会，避免再次犯罪。
