导读：
私人老板欠薪时，劳动者应找劳动监察大队投诉或举报。劳动监察大队会监督检查用人单位，确保其支付拖欠的工资，保护劳动者权益。劳动者还可以申请劳动仲裁。
一、
私人老板欠薪找哪个部门
当遇到私人老板欠薪的情况时，劳动者应当首先寻找合适的途径来维护自身权益。最直接且有效的部门是当地的劳动监察大队。
1.劳动者可以向该部门投诉或举报，劳动监察大队将依法对用人单位的用工情况进行监督检查，确保劳动者的合法权益得到保护。
2.如果劳动监察大队认定用人单位存在拖欠工资的行为，将会责令其限期支付。
二、
私人老板欠薪如何申请劳动仲裁
文庄律师网提醒，如果通过劳动监察大队的介入仍未能解决欠薪问题，劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的具体流程包括：
1.准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；
2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据；
3.按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审，陈述自己的诉求和事实依据；
4.等待仲裁裁决结果。
劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，其裁决结果具有法律效力，用人单位必须执行。
三、
私人老板欠薪的法律条款
关于私人老板欠薪的法律条款，主要可以参考《劳动合同法》的相关规定。
1.其中，《劳动合同法》第四十七条明确规定了经济补偿的计算方式，虽然这条规定主要关注的是解除劳动合同时的经济补偿问题，但它也从侧面反映了劳动者工资权益的重要性。
2.在实际操作中，虽然该条款并不直接针对欠薪问题，但可以作为劳动者在追讨欠薪时的一个参考依据，尤其是在计算欠薪金额及可能的经济补偿时。
3.劳动者还可以依据《劳动法》等相关法律法规中关于工资支付的规定，来维护自己的合法权益。
