导读：
公司股东内部矛盾的化解，股东们应首先寻求和平解决，通过友好协商探讨根源及解决方案。若协商不成，可考虑外部调解，如请求行业协会、专业机构或律师等第三方介入，提出合理方案。
一、
公司股东内部矛盾如何化解
公司股东内部矛盾的化解方法如下：
1.股东们应秉持合作精神，在友好的基础上，通过相互协商来探讨矛盾的根源及解决方案，这是化解矛盾的最佳方式。协商过程中，各方需充分表达意见，寻求共识，以达到双赢或多赢的局面。
2.若协商不成，则可考虑借助外部力量进行调解，如请求行业协会、专业调解机构或律师等第三方介入，以中立立场协助双方理清问题，提出合理的调解方案。
二、
股东纠纷的协商与调解方法
文庄律师网提醒您，在协商与调解股东纠纷时，应明确纠纷的性质及涉及的具体事项。
1.双方可首先尝试通过友好协商达成和解，明确各自的权利与义务，并签署书面协议以固定协商成果。
2.若协商无果，则可依据相关法律法规或公司章程的规定，向有关机构申请调解。调解过程中，调解员将引导双方就争议焦点进行充分讨论，并提出解决方案供双方参考。
三、
股东权益纠纷的仲裁与诉讼
1.若股东纠纷无法通过协商与调解解决，且合同中已规定仲裁条款或双方已达成仲裁协议，则可根据约定向仲裁机构申请仲裁。
2.若合同中未规定仲裁条款且双方未达成仲裁协议，则股东可将纠纷诉至法院，通过诉讼程序寻求司法解决。诉讼过程中，法院将依法审理案件，查明事实真相，并依据相关法律法规作出公正裁决。
