导读：
公司拖欠农民工工资的，农民工应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请书和劳动关系证明。不服仲裁裁决可向法院提起诉讼，需确保已完成仲裁程序并获裁决书。
一、
公司拖欠农民工工资如何起诉需要什么流程
公司拖欠农民工工资的，农民工应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。
1.在申请仲裁时，农民工需要提交一份书面仲裁申请书，并附上能够证明与公司存在劳动关系的证明材料。这些证明材料可能包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。
2.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，仲裁申请书应当明确载明劳动者的个人信息、用人单位的信息、仲裁请求及所依据的事实和理由，并附上相关证据和证据来源。
3.一旦劳动仲裁委员会收到申请并认为符合受理条件，将会受理并通知申请人。
4.如果农民工对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。在提起诉讼之前，农民工需要确保已经完成了仲裁程序，并获得了仲裁裁决书。
5.在诉讼过程中，农民工可以继续提供证据支持自己的诉求，并接受法院的审理和裁决。
二、
农民工讨薪需要找哪些部门
当农民工面临讨薪问题时，他们可以向多个部门寻求帮助。
1.农民工可以向调解组织申请调解。调解组织通常是由劳动部门或相关政府部门设立的，旨在帮助双方达成和解协议，解决劳动争议。
2.如果调解不成或者农民工不愿调解，他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有法律效力。
3.如果农民工对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工可以进一步提供证据支持自己的诉求，并接受法院的审理和裁决。
4.农民工还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行查处。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，可以对用人单位进行处罚和纠正其违法行为。
三、
公司欠薪农民工辞职流程
文庄律师网提醒，当公司拖欠农民工工资时，农民工可以考虑辞职并寻求其他就业机会。在辞职之前，农民工应当了解相关的法律程序和规定。
1.根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。
2.如果用人单位不支付拖欠的工资和赔偿金，农民工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，农民工需要提交相关证据和材料，并接受仲裁委员会的审理和裁决。
3.如果农民工在辞职后仍然无法获得应得的工资和赔偿金，他们可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工需要继续提供证据支持自己的诉求，并接受法院的审理和裁决。
