导读：
怀孕期间公司注销，生育险还能报。对于已经缴纳的生育保险依然有效，员工有权享受相关权益。公司注销前应进行清算，并妥善处理员工生育保险报销事宜。员工需及时与公司协商，确保权益不受损害。
一、
怀孕期间公司注销生育险还能报吗
怀孕期间公司注销生育险还能报。
1.要明确的是，公司注销并不直接影响已经缴纳的生育保险的有效性。即便公司注销，员工依然有权享受已经缴纳的生育保险所带来的权益。
2.需要注意的是，公司注销前应当进行清算，并妥善处理员工的各项权益，包括生育保险的报销。
3.如果公司注销手续已经办理完毕，员工应及时与公司协商处理生育保险报销事宜，确保自身权益不受损害。
二、
生育险报销的具体规定
文庄律师网提醒，生育险的报销具体规定因地区和政策而异，但通常包括以下几个方面：
1.补偿标准：女职工在妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受一定期限的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，将额外增加生育津贴。
2.生育营养补贴与围产保健补贴：符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工，可以享受一定金额的生育营养补贴和围产保健补贴。
三、
公司注销后如何申请生育险
若公司已经注销，员工在申请生育险时需要注意以下几点：
1.与原公司协商：员工应及时与原公司负责人或清算组联系，了解生育保险报销的具体流程和所需材料。
2.准备相关材料：根据原公司的要求，准备好相关材料，如医疗费用发票、诊断证明、身份证等。
3.提交申请：将准备好的材料提交给原公司或相关部门进行审核和报销。在此过程中，员工可以咨询当地社保部门或相关律师以获取更详细的指导和帮助。
4.关注进度：员工应关注生育保险报销的进度情况，如有需要可及时与原公司或相关部门沟通。
通过以上步骤，员工可以在公司注销后顺利申请到生育险的报销。
