导读：
借调人员的养老保险缴纳方法是若协议规定借入单位缴纳，则按企业职工流程办理；若未规定或希望原单位缴纳，则需双方协商明确。借调人员需要提交身份证、户口簿、劳动合同、借调协议等相关资料，以便社保经办机构进行核验和登记。
一、
借调人员的养老保险怎么交
借调人员的养老保险缴纳方式，需根据借调期间的具体工作安排和社保政策来确定：
1.一般来说，虽然借调人员的人事关系可能仍在原单位，但其在借调期间的工作单位（即借入单位）可能会承担起为其缴纳社保的责任。
2.具体来说，如果借调协议中明确规定了借入单位需为借调人员缴纳社保，那么借调人员的养老保险就应由借入单位按照企业职工养老保险的办理流程进行缴纳。
3.如果借调协议中未明确规定借入单位的社保缴纳责任，或者借调人员希望继续由原单位缴纳社保，那么就需要与原单位和借入单位进行协商，明确社保缴纳的责任和方式。
二、
借调人员养老保险办理流程
文庄律师网提醒，借调人员养老保险的办理流程，与企业职工养老保险的办理流程大致相同。具体来说，包括以下几个步骤：
1.填报表格：借调人员需要填写《社会保险登记表》等相关表格，并加盖借入单位或原单位的公章。
2.提交资料：借调人员需要提交身份证、户口簿、劳动合同、借调协议等相关资料，以便社保经办机构进行核验和登记。
3.审核确认：社保经办机构会对借调人员提交的资料进行审核和确认，确保其符合社保缴纳的条件和要求。
4.缴纳费用：在审核确认无误后，借入单位或原单位需要按照规定的缴费比例和时间，为借调人员缴纳养老保险费用。
三、
借调人员社保权益保障措施
为了保障借调人员的社保权益，需要采取一系列措施。具体来说，包括以下几个方面：
1.完善借调协议：在签订借调协议时，应明确借调期间社保缴纳的责任和方式，确保借调人员的社保权益得到明确和保障。
2.加强沟通协调：原单位和借入单位应加强沟通协调，共同关注借调人员的社保缴纳情况，确保社保缴纳的连续性和稳定性。
3.强化监管力度：社保经办机构应加强对借调人员社保缴纳的监管力度，及时发现和解决社保缴纳中存在的问题和纠纷，确保借调人员的社保权益得到有效维护。
4.提供咨询服务：社保经办机构应为借调人员提供咨询服务，解答其在社保缴纳过程中遇到的问题和困惑，帮助其更好地了解和掌握社保政策。
