导读：
辞职后未缴社保的，个人可续缴，需转社保至个人账户并办手续。若原单位未缴，则属于违法行为。双方均有参保缴费义务，未履行损害公共利益。
一、
辞职后未缴纳社保怎么办
面对辞职后未缴纳社保的情况，个人完全有权选择自行续缴社保。这需要将社保从原单位账户转移至个人账户，具体操作流程可能因地区及单位政策而异。
1.个人需前往当地人才服务中心办理失业登记，随后至医保中心完成参保手续，提交身份证、失业证明及原单位出具的医保证明等相关材料。
2.若发现原单位未依法为员工购买社保，这是违法的行为。根据我国相关法律法规，用人单位与劳动者均有义务参加社会保险并缴纳费用，未履行此义务将损害社会公共利益。
二、
辞职后个人如何续缴社保
文庄律师网提醒，辞职后，个人续缴社保的步骤相对明确。
1.确保已完成失业登记，这是获取个人续缴资格的前提。
2.携带必要材料，如身份证、失业证明等，前往当地社保经办机构办理个人参保手续。
3.在办理过程中，应详细咨询工作人员关于缴费标准、方式及时间等方面的信息，确保个人权益得到保障。同时，关注社保政策变动，以便及时调整个人参保计划。
三、
辞职去外地如何办理社保转移
当辞职后前往外地工作，社保转移成为一项重要事务。
1.办理社保转移手续时，需准备相关材料，包括身份证复印件、社保证件或社保卡以及填写完整的社保转移申请表或单位开具的转移证明，并确保所有材料均加盖单位公章或人事专用章。
2.将这些材料提交至原参保地的社保经办机构，申请办理社保转出手续。在转入地，同样需向当地社保经办机构提交转入申请，完成接收确认流程。
整个过程中，应密切关注两地社保经办机构的通知与要求，确保社保关系顺利转移，保障个人社保权益不受影响。
