导读：
公司注销时法人失踪，股东可依据公司章程和法律规定，召开股东大会决议解散公司，委托他人代办相关事宜，并确保委托合法。股份公司股东退出时，应按照退出机制处理股份回购或分红，保障股东权益。
一、
公司注销法人失踪股东怎么做
在公司注销过程中，若遭遇法人失踪的情境，股东并非束手无策。
1.股东可以依据公司章程及法律规定，通过召开股东大会并作出同意解散公司的决议。
2.在此过程中，若法人代表无法亲自参与，可依法委托其他股东或专业人士代为处理相关事宜，但需确保该等委托符合公司章程及法律法规的要求，并需完成相应的签字手续。
3.若股份公司股东选择退出，应依据公司设立的退出机制进行股份回购或分红处理，确保股东权益得到妥善安排。
二、
法人失踪公司注销所需文件
文庄律师网提醒，当公司决定注销且面临法人失踪的情况时，仍需按照法定程序提交一系列文件以完成注销登记。这些文件包括但不限于：
1.由公司清算组负责人（若法人失踪，可由其合法代理人签署）签署的注销登记申请书。
2.人民法院的破产裁定、解散裁判文书，或公司依照《公司法》作出的决议、决定，以及行政机关责令关闭或公司被撤销的文件。
3.股东会、股东大会、一人有限责任公司股东、外商投资公司董事会或人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告。
4.《企业法人营业执照》。以及法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
这些文件的准备与提交，是确保公司注销程序合法、有效进行的关键步骤。
三、
公司注销后员工如何赔偿
公司注销后，对于员工的赔偿问题，应依据《劳动合同法》及相关法律法规进行处理。
1.公司应提前一个月通知员工劳动合同终止的事宜，并按照员工在本单位的工作年限支付相应的经济补偿金。
2.经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。
3.对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿金的支付标准将按照职工月平均工资的三倍计算，但支付年限最高不超过十二年。
4.这里所称的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
通过这样的赔偿机制，旨在保障员工在公司注销过程中的合法权益得到合理补偿。
