导读：
公司承诺保证书满足规定的条件具有法律效力。保证书必须真实反映公司意愿，且内容合法，不损害公共利益及他人权益，才具备法律效力。
一、
公司承诺保证书有法律效力吗
公司承诺保证书在法律上确实可以具备法律效力，但这一效力的存在并非无条件的。
1.承诺保证书必须是公司真实意愿的表达，不能存在欺诈、胁迫等非法手段迫使公司签署的情况。
2.保证书的内容不能违反国家法律法规的强制性规定，也不能损害社会公共利益或他人的合法权益。
只有当这些条件都得到满足时，公司承诺保证书才能被视为具有法律效力的文件。
二、
承诺书有效需满足哪些条件
文庄律师网提醒，承诺书要想具备法律效力，必须满足以下几个条件：
1.承诺书必须是当事人真实意愿的反映，不能存在虚假、误导或欺诈的情况。
2.承诺书的内容必须合法，不能违反国家法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。
3.承诺书还需要明确具体，避免模糊不清或产生歧义。
4.承诺书在形式上也需要符合法律要求，比如需要双方签字盖章等。
只有当这些条件都得到满足时，承诺书才能被视为有效。
三、
承诺书与劳动合同的关系
承诺书与劳动合同之间存在一定的关系，但两者并不完全相同。
1.劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它受到《劳动合同法》等法律法规的严格规范。
2.承诺书则可能涉及更广泛的内容，包括但不限于对工作职责、保密义务、竞业限制等方面的承诺。
3.在某些情况下，承诺书可以作为劳动合同的补充或附件，对双方的权利和义务进行进一步的明确和细化。
4.需要注意的是，承诺书并不能完全替代劳动合同，其法律效力也需要根据具体情况进行判断和认定。
