导读：
对工龄认定不服可以复议。工龄认定关乎个人劳动权益，若有异议，可申请行政复议来维权。申请人需按规定提交材料，等待复议机关决定。
一、
对工龄认定不服可以复议吗
对于工龄认定不服的情况，个人或相关单位确实有权申请行政复议。
1.工龄认定通常涉及个人的劳动权益和福利待遇，因此，当对工龄认定结果存在异议时，申请人有权通过行政复议这一法律途径来维护自己的合法权益。
2.在申请行政复议时，需要按照规定的程序和要求提交相关材料，并等待复议机关作出复议决定。
二、
工龄认定复议所需材料
在申请工龄认定复议时，需要准备一系列必要的材料。
1.需要提交行政复议申请书，明确表述对工龄认定结果的不服及申请复议的理由。
2.需要提供相关的证明材料，如原工龄认定决定书、个人身份证明、劳动合同、工资单等，以证明自己的工龄和申请复议的合法性。
3.如果是由单位申请复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件等。这些材料将作为复议机关审理复议案件的重要依据。
三、
工龄认定复议法律依据
文庄律师网提醒，工龄认定复议的法律依据主要包括《行政复议法》和相关的劳动法律法规。
1.根据《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
2.在工龄认定方面，如果个人或单位对工龄认定结果不服，可以依法申请行政复议。
3.相关的劳动法律法规也对工龄认定和复议程序作出了具体规定，为申请人提供了明确的法律依据和指引。
4.在申请工龄认定复议时，申请人需要了解相关的法律法规和程序要求，并按照规定的程序和要求提交相关材料。通过合法途径维护自己的合法权益是每个人的权利和责任。
