导读：
1—10级工伤鉴定标准及赔偿依据伤残等级而定，一级至十级工伤，一次性伤残补助金分别为27至7个月的本人工资。需生活护理的工伤职工，还可按月获得生活护理费。
一、
1—10级工伤鉴定标准及赔偿
1.当涉及到工伤鉴定时，根据《工伤保险条例》的相关规定，一级至十级的工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金，具体数额与伤残等级直接挂钩。
2.一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，以此类推，直至十级伤残为7个月的本人工资。
3.对于需要生活护理的工伤职工，还将从工伤保险基金按月支付生活护理费，其标准按照生活自理能力的不同等级来支付。
二、
工伤10级几年后辞职有赔偿吗
文庄律师网提醒，对于工伤10级的职工，在几年后选择辞职时，仍然有权利获得相应的赔偿。
1.根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，当劳动、聘用合同期满终止时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则会支付一次性伤残就业补助金。
2.这两笔补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
因此，即使工伤职工在几年后选择辞职，只要符合上述条件，仍然可以享受到相应的工伤赔偿。
三、
10级工伤赔后合同是否解除
在获得10级工伤赔偿后，劳动合同是否解除取决于双方当事人的意愿。
1.根据《工伤保险条例》第三十七条的规定当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位会支付一次性伤残就业补助金。
2.这意味着，即使工伤职工获得了10级工伤赔偿，只要双方当事人达成一致意见，劳动合同仍然可以继续履行。
3.如果工伤职工或者用人单位提出解除劳动合同，那么在支付相应的补助金后，劳动合同将正式解除。
