导读：
日结临时工遭遇不给钱情况，报警虽可引起关注但未必直接解决问题。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，并收集证据以备不时之需。如仍无法解决，可寻求法律援助。
一、
日结临时工不给钱报警有用吗怎么办
1.面对日结临时工不给钱的情况，报警确实是一种可能的解决途径。
2.报警后，警方会进行初步的调查和协调，但需要注意的是，警方的主要职责是维护社会秩序和公共安全，对于劳动纠纷的调解和处理并非其专长。
3.因此，虽然报警可能有助于引起相关部门的关注，但并不一定能够直接解决问题。
4.为了更有效地讨要工资，建议日结临时工采取以下措施：
(1)与雇主进行协商：首先尝试与雇主进行直接沟通，明确工资支付的时间和方式，并尽可能达成书面协议。
(2)寻求劳动监察部门的帮助：如果与雇主协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法对雇主进行调查和处理。
(3)寻求法律援助：如果劳动监察部门的处理结果仍然无法解决问题，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
二、
日结临时工工钱被欠怎么讨要
文庄律师网提醒，当日结临时工的工钱被拖欠时，他们可以采取以下措施来讨要工资：
1.与雇主沟通：首先尝试与雇主进行直接沟通，了解工资拖欠的原因，并要求雇主尽快支付工资。如果雇主同意支付但未能及时履行，可以要求其签署书面协议并设定明确的支付期限。
2.寻求劳动仲裁：如果与雇主沟通无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要提交相关证据和材料，并说明自己的诉求。
3.提起诉讼：如果劳动仲裁委员会未能解决问题或裁决结果不满意，可以向当地法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交充分的证据来支持自己的诉求，并遵守法院的相关规定和程序。
三、
欠临时工工钱不还有哪些法律责任
雇主拖欠临时工工资的行为涉及法律责任，主要包括民事责任和行政责任：
1.民事责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，雇主应按时足额支付劳动者的工资。如果雇主拖欠工资，劳动者有权要求雇主支付工资并承担相应的赔偿责任。
2.行政责任：除了民事责任外，雇主还可能面临行政责任。根据《劳动保障监察条例》等相关规定，劳动保障行政部门可以对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查和处罚。
