导读：
5500工资扣除五险一金还剩多少并不固定，因为具体的扣除数额会受到地区和单位缴纳标准的影响。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，各地缴纳比例和基数不同，需结合个人工资情况进行计算。
一、
5500工资扣除五险一金还剩多少
仅凭工资5500元这一条件，无法直接计算出扣除五险一金后的具体剩余金额。
1.五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
2.每个地区都有其特定的缴纳比例和基数，而单位也可能根据自身的规定进行年度工资的缴费计算。
3.在计算时，通常需要了解当地的五险一金缴纳比例和基数，以及个人和单位各自的缴纳比例。然后，根据这些比例和基数，结合个人的工资情况，进行具体的计算。
二、
五险一金扣除标准与计算
文庄律师网提醒你，五险一金的扣除标准与计算是根据国家的法律法规和各地的具体规定来确定的。一般来说，五险一金的缴纳比例和基数都会根据地区、行业和单位的不同而有所差异。
《社会保险法》明确规定：
1.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
2.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
3.在计算五险一金的扣除金额时，需要根据个人的工资情况、缴纳比例和基数等因素进行综合计算。
4.个人需要缴纳的五险一金费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等部分。
5.具体的缴纳比例和基数可以在当地的社保部门或相关机构进行查询。
