导读：
工伤强制执行都得不到赔偿，劳动者应确保工伤认定流程完整，并持关键证据向法院起诉，通过法律手段强制赔偿，同时保留证据保护自身权益。
一、
工伤强制执行都得不到赔偿怎么办
工伤强制执行都得不到赔偿时，劳动者应首先确保已完成了工伤认定的全部流程，包括申请工伤认定、评级，并依据评定结果提出赔偿申请。
1.若用人单位拒绝履行赔偿义务，劳动者可采取进一步的法律措施。
2.劳动者可以凭借工伤认定书、工作鉴定书等关键证据，向法院提起诉讼，通过法律途径强制要求用人单位履行赔偿义务。
3.劳动者应保持冷静，积极收集并保留所有与工伤相关的证据，以确保自身权益得到充分保护。
二、
工伤强制执行赔偿的计算方法
工伤强制执行赔偿的计算方法主要依据《工伤保险条例》及相关规定进行。
1.赔偿标准包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助以及停工留薪期待遇等多个方面。
2.具体计算时，需根据工伤职工的伤残等级及本人工资等因素综合确定。
(1)一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月不等；
(2)按月享受的伤残津贴也根据伤残等级有所不同，一般为本人工资的75%至90%不等。
3.还需注意的是，由于全国各地区经济发展情况不同，工伤赔偿标准也会有所差异，具体应以当地政策为准。
三、
工伤强制执行的具体流程
工伤强制执行的具体流程大致包括以下几个步骤：
1.劳动者需向当地劳动监察部门或法院提出强制执行申请，并提交相关证据材料；
2.受理部门将对申请进行审查，确认是否符合强制执行的条件；
3.若申请获得批准，受理部门将向用人单位发出强制执行通知书，要求其履行赔偿义务；
4.若用人单位仍拒绝履行，受理部门将采取进一步的强制措施，如查封、扣押、拍卖其财产等，以确保劳动者的合法权益得到实现。
文庄律师网提醒你，在整个过程中，劳动者需密切关注案件进展情况，并积极配合受理部门的工作。
