导读：
工伤个人报和公司报有区别，主要体现在申请期限上。公司申报工伤的期限是30天，而个人申报则为一年，期限均从事故伤害或被诊断为职业病之日起算。
一、
工伤个人报和公司报有区别吗
工伤个人报和公司报确实存在区别。主要体现在申请工伤认定的期限上。
1.当劳动者在工作中受伤或患有职业病时，用人单位和劳动者都有权在规定期限内申请工伤认定。
2.两者的申请期限并不相同。
(1)公司（即用人单位）申报工伤的期限是30天，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。
(2)个人申报工伤的期限则是一年，同样从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。
因此，这是工伤个人报和公司报之间的主要区别。
二、
个人报工伤的期限是多久
文庄律师网提醒，个人申报工伤的期限是一年。
1.根据《工伤保险条例》的相关规定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，如果用人单位未在规定期限内（即30天内）提出工伤认定申请。
那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.这一规定确保了劳动者在用人单位未按时申报的情况下，仍有权利在一年内自行申报工伤。
三、
单位未按时申报工伤怎么赔偿
单位未按时申报工伤的，工伤待遇的赔偿责任将由用人单位承担。
1.根据法律规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2.如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，导致工伤职工无法及时获得工伤待遇的，那么用人单位将承担相应的赔偿责任。
3.这一规定旨在督促用人单位及时履行工伤申报义务，保障劳动者的合法权益。也提醒劳动者在遭遇工伤时，要及时了解自己的权益和申报流程，以便在必要时维护自己的合法权益。
