导读：
承包商不发工资，劳动者应先与其协商。若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁无果可申请强制执行，也可直接提起民事诉讼。
一、
承包商不发工资怎么办
面对承包商不发工资的情况，劳动者首先应与承包商进行协商，寻求和解。如果协商无果，劳动者可以通过一系列法律途径来维护自己的合法权益。
1.劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，由该机构对承包商的行为进行调查，并依法作出处理。
2.劳动者还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，劳动者需要注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3.如果仲裁裁决后，承包商仍不执行，劳动者还可以申请强制执行。此外，如果属于劳务欠款类的情况，劳动者还可以直接向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。
二、
包工头欠薪有哪些法律途径
文庄律师网提醒，对于包工头欠薪的情况，农民工同样有多种法律途径可以维权。
1.农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法利益。在申请劳动仲裁时，农民工应准备好相关证据，如欠条等，以证明包工头确实存在欠薪行为。
2.《劳动争议调解仲裁法》也为农民工提供了法律保障。
(1)农民工在发生劳动争议时，可以向调解组织申请调解；
(2)如果调解不成或者达成调解协议后不履行，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
(3)对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三、
工作一月辞职未发工资怎么维权
如果劳动者在工作一个月后辞职，但用人单位未发工资，劳动者同样可以通过多种途径来维权。
1.劳动者可以与用人单位进行协商，寻求和解。如果协商无果，劳动者可以向工会求助，由工会出面协调解决。
2.劳动者还可以向劳动保障行政部门投诉，由该部门对用人单位的行为进行调查，并依法作出处理。
3.劳动者还可以选择向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.在申请仲裁时，劳动者同样需要注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
5.如果仲裁裁决后，用人单位仍不执行，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
