导读：
公司不给开职业病鉴定证明，员工可依《职业病诊断与鉴定管理办法》申请，诊断机构可通知并督促公司提供资料，或员工直接举报。费用由公司承担。
一、
公司不给开职业病鉴定证明怎么办
当面临公司拒绝为员工开具职业病鉴定证明的情况时，员工首先应当了解并援引《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关规定，具体如下：
1.根据该办法，职业病诊断机构在进行职业病诊断时，有权书面通知用人单位提供相关资料，而用人单位则应在接到通知后的十日内如实提供。
2.若公司未在规定时间内提供所需资料，职业病诊断机构有权依法提请安全生产监督管理部门督促其提供。因此，员工可直接向职业病诊断机构申请，并让其依法提请相关部门的协助。
3.员工也有权自行向安全生产监督管理部门举报投诉，以维护自身合法权益。
4.职业病诊断和鉴定的费用依法应由公司承担，员工无需为此承担额外费用。
二、
职业病鉴定公司不提供资料如何处理
文庄律师网提醒，若职业病鉴定过程中，公司拒绝提供相关资料，员工可依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定采取行动。
1.职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查，以确保公司履行其提供资料的义务。
2.员工也可积极配合职业病诊断机构及安监部门的工作，提供自己能够获取的相关证据和信息。
3.若公司仍拒绝配合，安监部门可采取必要的行政措施，以维护职业病鉴定工作的顺利进行和员工的合法权益。
在此过程中，员工应保持冷静和理性，通过合法途径维护自身权益。
三、
职业病鉴定的具体程序步骤
职业病鉴定的具体程序步骤主要包括以下几个方面：
1.当事人需向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，并提交相关材料如鉴定申请书、职业病诊断病历记录等。
2.职业病诊断鉴定办事机构将对申请资料进行审查，确保材料齐全有效。对于材料不全的情况，将通知当事人补充。必要时，还可能需要对患者进行体检或提取相关现场证据。
3.职业病鉴定委员会将在办事机构的主持下随机抽取专家组成鉴定组，对鉴定资料进行审阅并综合分析后作出鉴定结论。若鉴定意见不一致时，将在鉴定书中予以注明。
4.鉴定书将详细记录被鉴定人的职业接触史、作业场所监测数据和鉴定结论等内容，并由所有参加鉴定的成员共同签署并加盖鉴定委员会公章。
