导读：
被单位辞退需签《解除劳动合同协议书》或辞退书，作为离职手续及劳动关系终止的法律证明。用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为员工出具解除或终止劳动合同的证明。
一、
被单位辞退需要签哪些字
当员工面临被单位辞退的情境时，员工需要与单位签订《解除劳动合同协议书》或辞退书。这份协议书或辞退书不仅是离职手续的必要环节，也是双方劳动关系终止的法律证明。
因此，被辞退的员工应确保在离职前与单位完成这一重要步骤的签署。
二、
辞退后解除劳动合同协议书内容
文庄律师网提醒，员工和单位签订的解除劳动合同协议书应包含关键要素，以确保双方权益得到明确界定。
1.协议中应明确解除劳动合同的具体原因，这是了解离职背景的重要依据。
2.协议应注明劳动合同解除的确切时间，以便双方明确劳动关系终止的时点。
3.协议还需明确是否支付经济补偿金及其具体金额，这是保障员工权益的重要方面。
4.协议应由双方签字确认，以示协议内容的真实性和有效性。这些内容的完整性和准确性对于双方来说都是至关重要的。
三、
解除劳动合同证明如何办理
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务为员工出具解除或终止劳动合同的证明。
1.这一证明是员工离职后的重要文件，对于员工办理后续的社会保险、档案转移以及再就业等事宜都具有重要作用。
2.员工在离职时应主动向用人单位索取此证明。同时，用人单位也应在法律规定的期限内为员工办理相关手续，确保员工能够顺利过渡到新的生活或工作状态。
