导读：
公司倒闭不会赔员工钱。当公司破产、吊销执照、关闭或解散导致合同终止时，应支付员工经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
一、
公司倒闭会赔员工钱吗
公司倒闭是不会赔员工钱的，而是补偿。
1.当用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2.这种补偿是依据劳动者在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准，不足一年的部分也有相应的计算方式。
二、
公司倒闭员工补偿如何计算？
文庄律师网提醒，公司倒闭员工的补偿计算涉及多个方面。
1.公司应支付欠劳动者的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，这些费用是员工应得的基本权益。
2.公司还需划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用，尽管在某些情况下，划入社会统筹账户的部分可能难以得到。
3.根据法律及行政法规规定，公司还需支付因解除劳动合同、克扣拖延工资等情形应支付给劳动者的补偿金。
这些补偿金的计算标准遵循《劳动合同法》的相关规定，确保员工的合法权益得到保障。
三、
公司倒闭能否对员工罚款？
1.在公司倒闭的情境下，公司无权对员工进行罚款。罚款是执法单位对公民的处罚权利，其他任何单位均不具备此权利。
2.如果员工因个人过错给公司造成损失，公司有权要求其进行赔偿，但赔偿金额需从劳动者工资中扣除时，需遵守相关规定，确保每月扣除的部分不超过劳动者当月工资的20%。
这一规定旨在平衡公司权益与员工利益，确保在公司倒闭等不利情况下，员工的合法权益仍能得到合理保护。
