导读：
雇主责任险投保人是企业雇主或机关事业单位，保障范围包括员工在工作过程中因从事被保范围内工作而导致的意外事故所造成的伤残、死亡，覆盖正式员工及合同工等。
一、
雇主责任险投保人是谁保障范围有哪些
雇主责任险的投保人是企业雇主或机关事业单位，其保障范围主要涵盖雇主的有效员工在受雇过程中，因从事被保范围内的工作而遭受的意外事故所导致的伤残、死亡情况。
1.这里的有效员工不仅限于正式员工，也包括签订了合同的短期工、临时工、季节工和徒工。
2.只要是在工作过程中，因工作原因导致的伤害，都在雇主责任险的保障范围之内。雇主责任险的直接被保主体是公司，公司需根据实际情况给予员工相应的赔偿。
二、
雇主责任险的保障范围有哪些
文庄律师网提醒，雇主责任险的保障范围明确且广泛，它覆盖了雇主的有效员工在从事被保险范围内工作时所遭遇的各类意外事故。
1.这些意外事故可能导致的后果包括伤残、死亡等，而雇主责任险正是为了应对这些风险而设立的。
2.雇主责任险的保障不仅限于身体伤害，还可能包括因工作导致的职业病等健康问题。
3.雇主责任险的保障范围还可能根据具体保险合同的约定而有所扩展或限制。
三、
雇主责任险费率如何确定
雇主责任险的费率制定是一个复杂而精细的过程，它需要考虑多种因素来综合确定。
1.被保险人的业务性质及其产生意外损害赔偿责任可能性的大小是费率制定的关键因素之一。不同行业、不同企业的风险水平不同，因此其对应的雇主责任险费率也会有所差异。
2.法律制度对损害赔偿的规定也会影响费率的制定。法律对损害赔偿的赔偿标准、赔偿范围等方面的规定会影响保险公司的赔付成本和风险水平，从而间接影响费率的确定。
3.赔偿限额的高低、承担中区域的大小、每笔责任保险业务的量及同类责任保险业务的历史损失资料等因素也是费率制定时必须考虑的重要因素。
综合这些因素，保险公司才能制定出既合理又科学的雇主责任险费率。
