导读：
主动辞职的劳动者无法申领失业保险金，因不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。领取失业金需满足多项条件，如参保满一年、非自愿失业等。失业金并非一直可领，多种情形下会停发。
一、
自动辞职可以领失业金吗
对于主动辞职的劳动者而言，他们是无法申领失业保险金的。根据《失业保险条例》第14条的规定，能够领取失业保险金的失业人员必须满足一系列条件。
1.最关键的一条是“非因本人意愿中断就业”。这通常指的是那些因终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被开除、除名和辞退等原因而失业的人员。
2.对于主动提出辞职的劳动者来说，他们并不属于“非因本人意愿中断就业”的范畴，因此无法享受失业保险金的待遇。
3.这一规定的目的在于确保失业保险金能够真正用于帮助那些因不可抗力或外部因素导致失业的劳动者，而不是用于奖励那些主动选择离职的劳动者。
4.虽然主动辞职的劳动者可能也面临一定的经济压力和就业困难，但由于他们的失业并非由于非自愿原因，因此不符合领取失业保险金的条件。
二、
失业金领取的条件
失业金的领取条件主要包括以下几个方面：
1.失业人员必须按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已经按照规定履行缴费义务满一年。
2.失业人员必须是非因本人意愿中断就业。
（1）这意味着失业的原因不能是劳动者主动提出辞职，而是由于某些客观原因，如被用人单位解除劳动合同、开除、除名或辞退等。
（2）这一条件旨在确保失业金能够真正用于帮助那些因不可抗力或外部因素导致失业的劳动者。
3.失业人员还需要办理失业登记，并有求职要求。
（1）办理失业登记是领取失业金的必要程序，旨在帮助失业人员及时获得相关的就业服务和政策支持。
（2）有求职要求也体现了失业人员积极寻求就业机会的态度，有助于促进其尽快重返工作岗位。
需要注意的是，失业金的领取条件和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在申请领取失业金时，失业人员需要仔细了解当地的政策和规定。
三、
失业金停发的情形
失业金并非可以一直领取下去，根据《失业保险条例》的规定，失业人员在领取失业保险金期间若发生以下几种情形，将会停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
1.失业人员若重新就业，即重新获得工作并恢复收入来源，则应当停止领取失业保险金。这是因为失业保险金的目的是为了帮助失业人员渡过失业期间的困难，一旦重新就业，就不再需要这项保障。
2.如果失业人员应征服兵役，由于服兵役期间享有相应的待遇和保障，因此也需要停止领取失业保险金。
3.失业人员若移居境外，则不再属于我国失业保险制度的保障范围，因此也将停止领取失业保险金。
4.失业人员开始享受基本养老保险待遇时，也应停止领取失业保险金。
5.失业人员如果因被判刑收监执行或被劳动教养，将丧失领取失业保险金的资格。这是因为这种情况下，失业人员无法参与社会劳动，也无法继续履行失业保险缴费义务，因此不再享受失业保险待遇。
6.如果失业人员无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作，也将被停止发放失业保险金。这是为了督促失业人员积极寻找工作机会，尽快实现再就业。
总之，失业金停发的情形多种多样，但都是为了确保失业保险金能够真正用于帮助那些真正需要的人，同时鼓励失业人员积极寻求就业机会，尽快融入社会劳动大军。
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