导读：
上班老板不给工资，劳动者可报警但效果有限。建议劳动者先向劳动监察投诉，依据《劳动保障监察条例》维权，确保工资得到专业处理。
一、
上班老板不给工资可以报警吗
面对老板不给工资的情况，劳动者确实可以选择报警。然而，报警虽能作为一种手段，但其实际效果往往有限。因为工资纠纷主要属于劳动争议范畴，更适宜通过劳动监察或劳动仲裁等专门途径解决。
劳动者应当首先向当地劳动执法监察大队投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
二、
老板拖欠工资报警是否有用
老板拖欠工资时，报警虽然是一种法律途径，但通常并不直接解决问题。如前所述，工资纠纷更适合通过劳动监察或劳动仲裁来解决。报警后，警方可能会进行调解，但无法直接强制执行支付工资。
因此，劳动者在面临工资拖欠时，应优先考虑向劳动执法监察大队投诉或申请劳动仲裁，以更有效地维护自己的合法权益。
三、
老板不发工资劳动者如何维权
文庄律师网提醒，当老板不发工资时，劳动者有多种途径可以维权。
1.可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据相关法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.劳动者可以依据劳动合同法的规定，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
3.还可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔。如果单位仍不支付，可申请法院强制执行。
4.劳动者在维权过程中还可以要求单位按应付金额的一定比例加付赔偿金。
这些措施都能有效帮助劳动者维护自己的合法权益。
