导读：
职工社会养老保险视同缴费年限要如何算？职工社会养老保险视同缴费年限计算依据特定时期工作年限，不同单位性质存在差异。离职、开除或判刑等情形会影响缴费年限认定。
一、
职工社会养老保险视同缴费年限如何算
职工社会养老保险视同缴费年限的计算主要基于特定时期的工作年限。
1.固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，均可作为“视同缴费年限”。
2.机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限同样可视为缴费年限。
3.对于复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人并参加基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，也可视同缴费年限。
二、
职工社保缴费类别
职工社保缴费类别主要包括视同缴费、实际缴费、累计缴费以及个人帐户建立后的缴费年限。
1.视同缴费年限指的是未实行社会保险个人缴费制度以前的工作年限，包括企业缴费和个人缴费前的时间；实际缴费年限则是指实行个人缴费制度后个人实际缴费的时间段。
2.累计缴费年限则是将视同缴费年限和实际缴费年限相加得出的总年限。
3.而个人帐户建立后的缴费年限特指1996年1月1日以后参保人员的实际缴费年限或进入单位开始缴费之月以后的时间。
三、
职工社保缴费年限认定
对于职工社保缴费年限的认定，不同性质的单位其视同缴费的时间存在差异。
1.国有、集体企业固定工在1992年12月前的参加工作年限为视同缴费年限；
2.省、部属机关、事业单位工作的职工除另有文件规定的单位以外，在1995年10月前的参加工作年限为视同缴费年限；
3.市属机关、事业单位职工在1997年12月前的工作年限为视同缴费年限等；
4.退伍、转业的复转军人的军龄也视同缴费年限；
5.全民合同制职工则按实际缴费年限计算，不存在视同缴费年限；
6.对于长期离职人员，如果在实施社会保险前离职，期间不能算作视同缴费年限；
7.而实施之后又没有实际缴费年限的，到达退休年龄后如果缴费年限不足15年，则无法办理退休手续及按月领取养老金。
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