导读：
被公司开除，若因违规或职业道德问题被解雇，可能留下负面痕迹。但职业生涯并非就此终止，个人可以通过提升能力和改善态度来消除影响。
一、
被公司开除会有污点吗
被公司开除可能会有污点。
1.事实上，这主要取决于开除的原因。若因违反企业规定或职业道德而被解雇，确实有可能在个人信用纪录或职业履历中留下负面痕迹。
2.这并不意味着职业生涯就此终止。面对这样的挑战，个人应积极面对，通过提升自身能力、改善工作态度等方式，逐步消除这一负面影响。
3.在开除后，个人应主动与雇主沟通，了解具体的解雇原因，并争取获得解雇证明。
4.这份证明虽然可能会标注解雇原因，但也可以作为日后求职时解释职业空窗期的依据。同时，个人应积极寻找新的工作机会，展示自己的能力和价值，逐步重建职业声誉。
二、
被公司开除的劳动法赔偿
1.根据我国《劳动合同法》的规定，被公司开除的员工有权获得相应的赔偿。具体的赔偿标准依据职工在用人单位的工作年限进行计算。
2.职工工作每满一年，用人单位需要支付一个月工资作为经济补偿；工作六个月以上但不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
3.如果用人单位未按照法定标准支付经济补偿金，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
文庄律师网提醒，在维权过程中，员工应保留好相关证据材料，如劳动合同、工资单、解雇证明等，以便在需要时提供证明。
三、
开除后如何处理劳动关系
在被公司开除后，员工需要妥善处理与原用人单位的劳动关系。
1.应尽快办理离职手续，如归还公司财物、交接工作等。同时，应要求用人单位出具解雇证明或离职证明，以便日后求职时证明自己的工作经历。
2.在劳动关系解除后，员工应尽快寻找新的工作机会，以减轻因失业带来的经济压力。
3.在求职过程中，可以积极利用社交媒体、招聘网站等渠道发布自己的求职信息，扩大求职范围。同时，也可以参加一些职业培训或进修课程，提升自己的专业技能和竞争力。
