导读：
加班不给加班费，可以举报。当公司未支付加班费，员工有权向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。另外，员工也可选择提起劳动仲裁，通过法律手段维权。
一、
加班不给加班费能不能举报
当公司未按照法律规定支付加班费时，员工完全有权进行举报。
1.加班不给加班费是违反《劳动合同法》及《劳动法》相关规定的行为。员工有权向当地的劳动监察部门投诉，要求公司支付应得的加班费。
2.员工还可以选择提起劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、
如何举报公司不支付加班费
员工在举报公司不支付加班费时，需要准备相应的证据和材料。
1.应收集与加班相关的证据，如加班记录、工资单等。
2.需要准备一份详细的仲裁申请书，明确陈述公司的违法行为以及自己的诉求。
3.在申请劳动仲裁时，还需提供身份证明、劳动关系证明等材料。劳动监察部门或劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行审查，并在规定时间内作出是否受理的决定。
三、
加班费的具体计算标准是什么
文庄律师网提醒，加班费的具体计算标准根据加班的时间不同而有所差异。
1.根据《劳动合同法》第四十四条的规定，工作日加班的，加班费按照员工平时工资的一点五倍计算；
2.休息日加班的，加班费按照员工平时工资的两倍计算；
3.法定节假日加班的，加班费按照员工平时工资的三倍计算。
这些规定确保了员工在加班时能够获得合理的报酬，同时也维护了企业的正常运营秩序。
