导读：
离休干部的抚恤金通常由离休干部的原所在单位或相关政府部门负责发放，具体发放机构依据单位性质、离休政策及地方规定有所不同。
一、
离休干部的抚恤金由谁发放
离休干部的抚恤金通常是由其所在单位或相关部门负责发放。具体发放机构可能因离休干部所在单位性质、离休政策以及当地的具体规定而有所不同。
1.在大多数情况下，离休干部的抚恤金发放工作由其原所在单位的人事或财务部门负责。若离休干部所在单位已不存在或无法履行发放职责，则由相关政府部门或机构负责发放。
2.离休干部的抚恤金是政府对离休干部及其家庭的一种关爱和照顾，旨在保障离休干部的基本生活需要。
因此，离休干部及其亲属应了解抚恤金的发放政策和程序，确保能够及时、足额地领取到抚恤金。
二、
离休干部抚恤金如何计算
文庄律师网提醒，离休干部抚恤金的计算标准通常根据离休干部生前的工资、离休年限、以及具体的政策规定来确定。一般来说，离休干部的抚恤金包括基本抚恤金和附加抚恤金两部分。
1.基本抚恤金是离休干部抚恤金的主要组成部分，其计算基数通常为离休干部生前的工资水平。
2.附加抚恤金则是根据离休干部的离休年限、职务级别等因素来确定的额外补贴。
具体来说，离休干部抚恤金的计算公式可能因地区和政策的不同而有所差异。
三、
离休干部抚恤金领取流程
离休干部抚恤金的领取流程一般包括以下步骤：
1.离休干部或其亲属需要向所在单位或相关部门提出领取抚恤金的申请。申请时应提供离休干部的相关证明材料，如离休证、身份证、户口本等。
2.所在单位或相关部门会对申请进行审核，核实离休干部的身份、离休年限、工资水平等信息。审核通过后，会向离休干部或其亲属发放抚恤金领取通知书。
3.离休干部或其亲属需持领取通知书和相关证明材料到当地银行或指定机构领取抚恤金。在领取过程中，应注意核对抚恤金数额和相关信息，确保无误后再进行领取。
需要注意的是，离休干部抚恤金的领取流程和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，离休干部或其亲属在领取抚恤金前应先了解当地的具体政策和规定，确保能够顺利领取到应得的抚恤金。
