导读：
职务侵占罪量刑数额巨大的标准是什么？职务侵占罪量刑数额巨大标准明确，涉及公共或私有财物侵占且数额较大将受法律严惩。与贪污罪有主体、行为等区别，法律对两者打击力度不同。
一、
职务侵占罪量刑数额巨大的标准
职务侵占罪量刑数额巨大的标准是100万元以上不满1500万元。值得注意的是，如果侵占的数额达到特别巨大的程度，即远超过“数额巨大”的界限，那么犯罪嫌疑人将三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
二、
职务侵占罪与贪污罪界限
在探讨职务侵占罪与贪污罪的界限时，我们需要从以下几个方面进行区分：
1.主体要件：职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的工作人员，而贪污罪的主体则只限于国家工作人员。这一区别使得两者在犯罪主体的范围上存在显著差异。
2.犯罪行为：职务侵占罪是利用职务的便利，侵占本单位财物的行为；而贪污罪则是指利用职务上的便利侵吞、盗窃、骗取公共财物的行为。
3.犯罪对象：职务侵占罪的对象可以是公共财物，也可以是私有财物；而贪污罪的对象则只能是公共财物。这一区别使得两者在犯罪对象上存在差异。
4.情节要件：职务侵占罪的构成必须达到数额较大或巨大的程度，而贪污罪则没有数额的限制。但是，如果贪污的数额较小且情节显著轻微，那么可能不构成犯罪。
5.法定刑：在法定刑上，职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑，而贪污罪的最高法定刑则为死刑。
三、
职务侵占犯罪主体认定
在认定职务侵占罪的犯罪主体时，我们需要明确以下几点：
1.职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，且这些人员必须是具有特定职务或从事一定工作的人。例如，董事、监事、经理、负责人、职工等都可以成为本罪的犯罪主体。
2.国家机关、国有公司、企业、事业单位中的非国家工作人员，如果利用工作之便非法占有本单位财物且数额较大，也应成为本罪的犯罪主体。
3.需要注意的是，只有与公司、企业或其他单位存在劳动关系的人员才能成为本罪的犯罪主体。这些劳动关系可以通过依法签订的劳动合同来确立，也可以是存在“事实劳动关系”的情况。
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