导读：
公司不给交保险时，员工应找当地劳动局或社保局投诉举报。这一举措旨在维护员工权益，因公司为员工缴纳社会保险是法定义务。相关部门将介入处理，确保员工合法权益得到妥善保护。
一、
公司不给交保险找谁
面对公司不给交保险的情况，员工可以找劳动局或社保局。
1.根据相关法律法规，公司为员工缴纳社会保险是法定义务，不得以任何理由拒绝。
2.当发现公司未履行此义务时，员工可以向当地的劳动局或社保局进行投诉举报。这些部门将负责处理此类劳动纠纷，确保员工的合法权益得到保护。
二、
合同签订后多久公司应缴社保
根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定：
1.用人单位与劳动者建立劳动关系后，即应在用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记手续。
2.在双方签订劳动合同并正式用工后，公司应在三十天的期限内为员工缴纳社会保险。
这一规定旨在保障劳动者的基本社会保障权益，确保员工在面临风险时能够得到相应的保障。
三、
公司不交保险如何维权
文庄律师网提醒您，当公司拒绝为员工缴纳社会保险时，员工可以采取以下措施进行维权：
1.收集证据：员工需要收集能够证明与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资单、工作证等。这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用。
2.投诉举报：携带相关证据，员工可以向当地的劳动局或社保局进行投诉举报。这些部门将对公司进行调查核实，并根据调查结果采取相应的处理措施。
3.法律途径：如果投诉举报未能解决问题，员工还可以选择通过法律途径进行维权。例如，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求公司补缴社会保险并承担相应的法律责任。
在整个维权过程中，员工应保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也应加强自身的法律意识和风险防范意识，避免在工作中受到不必要的损失和伤害。
