导读：
拒不支付罪正确表述是拒不支付劳动报酬罪，该罪的立案标准包括逃避支付、数额较大、政府责令后仍不支付等情形。本文详细列举了逃避支付劳动报酬的办法，并强调严重情节的法律后果。
一、
拒不支付罪立案标准是怎样
拒不支付劳动报酬罪的立案标准主要包括以下几个方面：
1.犯罪嫌疑人必须以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者明明有能力支付却不支付。这种逃避支付的行为有：
（1）隐匿财产；
（2）恶意清偿；
（3）虚构债务；
（4）虚假破产；
（5）虚假倒闭等；
（6）逃跑、藏匿、隐匿、销毁或篡改与劳动报酬相关的材料等。
2.逃避支付的劳动报酬必须达到数额较大的标准。
3.经政府有关部门责令支付后，犯罪嫌疑人仍不支付的，也将构成拒不支付劳动报酬罪。
综上所述，拒不支付劳动报酬罪的立案标准涉及逃避支付的行为、数额较大的劳动报酬以及政府部门的责令支付等多个方面。只有同时满足这些条件，才能对犯罪嫌疑人进行立案侦查和追诉。
二、
逃避支付办法列举
逃避支付劳动报酬的办法多种多样，以下列举一些常见的情形：
1.隐匿财产：犯罪嫌疑人通过隐藏、转移财产的方式，使劳动者无法获得应得的劳动报酬。这可能包括将资产转移到亲属或朋友名下，或者通过虚假交易等方式将财产转移出境。
2.恶意清偿：犯罪嫌疑人通过虚构债务或提前清偿债务的方式，将财产转移到其他债权人名下，从而逃避支付劳动者的劳动报酬。
3.虚假破产或倒闭：犯罪嫌疑人通过伪造账目、虚构破产或倒闭等方式，制造企业已经破产或倒闭的假象，从而逃避支付劳动者的劳动报酬。
4.逃跑藏匿：犯罪嫌疑人通过逃跑、藏匿等方式，躲避劳动者的追讨和政府部门的追责，从而逃避支付劳动报酬的义务。
5.还有一些其他逃避支付劳动报酬的办法，如隐匿、销毁或篡改与劳动报酬相关的账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等材料，以掩盖其逃避支付劳动报酬的事实。
三、
严重情节及后果
拒不支付劳动报酬罪在情节严重的情况下，将会带来严重的法律后果。这些严重情节包括：
1.拒不支付劳动报酬的行为可能引发讨薪者本人重伤、死亡等极端事件。
2.拒不支付劳动报酬还可能引发群体性事件。
3.拒不支付劳动报酬的行为还可能触犯其他法律条款，如拒不执行判决、裁定罪等。
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