导读：
没给交社保不能拿到赔偿，而是补偿。补偿按工作年限算，每满一年一个月工资，不满一年按一年计，六个月内半月工资。高薪者按三倍上限，年限不超十二年。
一、
没给交社保怎么拿到赔偿
当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权要求获得经济补偿，而不是赔偿。
1.具体而言，经济补偿的计算依据是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
2.对于工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
3.若劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍的标准支付，但支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
二、
社保断交对个人的影响
文庄律师网提醒，社保断交对个人有多方面的影响。
1.它可能影响购房资格，特别是在一些城市，外地户口购房需连续缴满一定期限的社保，断交后需重新计算时间。
2.社保断交将直接影响医疗保险的使用，一旦断交，从次月起医保卡将无法享受报销待遇，生病住院等医疗费用需个人全额承担。
3.社保断交或缴纳不足七个月，将无法享受生育医疗报销和产检报销，增加了生育的经济负担。
4.社保断交对养老金的累积也有显著影响，因为养老金的领取要求社保至少缴满15年，断交将延长达到这一要求的时间。
三、
单位未缴社保的补偿标准
单位未缴社保的补偿标准主要依据《劳动合同法》及相关法律法规执行。
1.如前所述，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于工作年限不足一年的部分，也有相应的计算方式。
2.若劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍的标准支付经济补偿，但支付年限有所限制。
