导读：
中介公司拖欠临时工的工资，劳动者可投诉劳动监察，或申请劳动仲裁，有欠条者可直接起诉，并申请强制执行。亦可申请支付令，快速获薪。
一、
中介公司拖欠临时工的工资怎么办
面对中介公司拖欠临时工工资的情况，劳动者有多种途径可以维护自身权益：
1.劳动者可以选择向劳动监察大队投诉，根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定拖欠劳动报酬时，劳动行政部门有责任依法处理。
2.劳动者还可以通过劳动仲裁的方式解决争议，当双方协商不成或不愿协商时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可进一步向法院提起诉讼。
3.劳动者若有欠条等直接证据，也可直接向法院提起民事诉讼，要求支付欠款，并在必要时申请强制执行。
4.劳动者还可以依据《民事诉讼法》的规定，向当地人民法院申请支付令，以快速获得应得工资。
二、
黑心中介不发工资如何处理
文庄律师网提醒，面对黑心中介不发工资的问题，劳动者应当采取积极措施保护自身权益。
1.可以尝试与中介公司协商解决，若协商无果，则可以向劳动争议调解组织申请调解。
2.若调解仍未能解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3.根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者还可以选择向工会求助或向劳动行政部门投诉，以获取更多的支持和帮助。
这些途径都是劳动者在面对黑心中介不发工资时，可以采用的合法维权方式。
三、
没签合同中介欠薪怎么解决
对于未签订劳动合同但中介公司拖欠工资的情况，劳动者同样有多种途径解决。
1.劳动者需要收集并保留与用人单位存在事实劳动关系的证据，如工作记录、工资单等。然后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
2.在仲裁过程中，劳动者需要充分证明与中介公司存在事实劳动关系以及被拖欠工资的事实。若对仲裁裁决不服，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
3.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，劳动者在要求支付拖欠工资的同时，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿。
