导读：
工伤认定超过一年了还是有办法弥补的，劳动者可以申请人身损害赔偿。向用人单位提出赔偿要求，双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决赔偿问题。
一、
工伤认定超过一年了还有办法弥补吗
工伤认定超过一年了还有办法弥补，劳动者可以通过民事诉讼途径寻求救济。
1.根据《工伤保险条例》，工伤认定的申请期限为一年，属于除斥期间，超过这个期限，劳动行政部门可能不予受理工伤认定申请。
2.如果用人单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
二、
超过一年工伤认定如何处理？
当工伤认定申请超过一年期限时，首先应当明确的是，根据《工伤保险条例》的规定，此时已经无法再通过工伤认定的程序来获得工伤保险的赔偿。
1.面对这种情况，受害者可以选择采取人身损害赔偿的途径来维护自己的权益。
2.具体而言，可以向用人单位提出赔偿要求，双方可以通过协商、调解或诉讼等方式解决赔偿问题。在协商或调解过程中，应当依据相关法律规定，合理确定赔偿项目和赔偿标准。
三、
工伤超过一年赔偿标准是什么？
文庄律师网提醒，尽管工伤认定超过一年无法再通过工伤保险获得赔偿，但受害者仍有权要求用人单位支付相应的赔偿。赔偿标准通常包括以下几个方面：
1.医疗费，根据实际发生的医疗费用进行赔偿；
2.误工费，根据受害者的实际收入损失进行计算；护理费，根据护理人员的收入或当地护工的平均收入进行计算；
3.交通费、住宿费、住院伙食补助费等根据实际发生的费用进行赔偿；
4.如果受害者因伤致残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
需要注意的是，具体的赔偿项目和赔偿标准可能因地区、案件具体情况等因素而有所不同，因此在实际操作中应当结合具体情况进行确定。
