导读：
工伤认定超一年期限的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿。超过认定期限无法走认定程序。但劳动者仍有救济途径，保障权益不受损。
一、
工伤认定申请超过一年期怎么办
当工伤认定申请超过一年期限时，根据相关规定，将不能通过工伤认定程序来认定工伤。这一规定旨在确保工伤认定的时效性和准确性，避免长期未处理的案件对劳动者权益的过度拖延。
面对这一情况，劳动者并非完全丧失救济途径，如申请人身损害赔偿。
二、
超期后工伤认定是否可能
超过一年期限后，按照正常程序确实无法再进行工伤认定。值得注意的是，如果存在特殊情况或法定例外情形，如劳动者因不可抗力或其他正当理由未能及时申请，可能仍有机会获得工伤认定的考虑。
但这通常需要劳动者提供充分的证据来证明其延迟申请的合理性。
三、
工伤认定超期的法律救济途径
文庄律师网提醒，对于工伤认定申请超过一年期限的劳动者，他们仍有权通过其他法律途径来维护自己的权益。
1.具体而言，如果未超过民事诉讼时效，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，主张人身损害赔偿。
2.根据《民法典》的规定，民事诉讼时效期间为三年，这为劳动者在工伤认定超期后寻求法律救济提供了时间上的保障。
3.劳动者还可以咨询专业律师或法律援助机构，了解自身权益的具体情况和可行的救济方案。在律师的指导下，劳动者可以更加明确自己的诉讼权利和诉讼策略，从而更好地维护自己的合法权益。
