导读：
施工中受伤赔偿方式是对于在劳动关系下，用人单位启动工伤认定，工伤保险基金赔付；雇佣关系下，雇主直接承担医疗费、误工费等合理支出。
一、
施工中受伤怎么赔偿
在施工中受伤，赔偿的具体方式取决于受伤人员与用工单位之间的关系，具体如下：
1.若双方已建立劳动关系，则用人单位应立即启动工伤认定程序，由工伤保险基金承担相应的赔偿责任。这一过程涵盖了医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残津贴等多项费用的赔付。
2.若双方为雇佣关系，则雇主需直接承担雇员因工作受伤的赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理支出。
二、
施工现场人员受伤赔偿规定
1.施工现场人员受伤的赔偿规定，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规。
(1)明确规定了雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主应承担的赔偿责任；
(2)也明确了在特定情况下，如因第三人造成损害或发包人、分包人存在过错时，相关责任主体的连带赔偿责任。
2.《工伤保险条例》还详细规定了工伤认定的程序、时限及用人单位的责任，确保受伤职工能够及时获得应有的赔偿。
三、
施工中受伤赔偿相关法律依据
文庄律师网提醒，施工中受伤赔偿的法律依据主要包括《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》和《中华人民共和国工伤保险条例》等。
1.前者对雇佣关系中的人身损害赔偿进行了全面规定，明确了雇主的责任范围及赔偿标准；
2.后者则针对工伤保险制度，规定了工伤认定的条件、程序及用人单位和工伤保险基金在工伤赔偿中的具体职责。
这些法律法规为施工中受伤人员的权益保障提供了坚实的法律基础。
