导读：
上班时间造成他人受伤的，应立即救助并报告单位。单位依据《民法典》承担侵权责任，赔偿后可向有过失员工追偿。赔偿范围通常包括受害者的医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费以及因伤致残的残疾赔偿金等。
一、
在上班时间造成别人受伤怎么办
在上班时间造成别人受伤，首先应当立即采取必要的救助措施，确保受伤者的安全与健康。应立即向单位报告此事故，并配合单位进行后续处理。
1.根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，若员工在执行工作任务时因疏忽大意导致他人受伤，其用人单位应承担相应的侵权责任。
2.这意味着，单位需要为员工的过失行为负责，对受害者进行赔偿。然而，单位在承担赔偿责任后，有权向存在故意或重大过失的员工进行追偿。
二、
上班期间致人受伤单位如何担责
文庄律师网提醒，上班期间员工致人受伤，单位的担责方式主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定。
1.具体而言，当员工在执行工作任务时造成他人损害，由用人单位承担侵权责任。这是因为员工在执行职务过程中，其行为被视为单位的行为，因此单位应对此负责。
2.但单位在承担责任后，有权向存在故意或重大过失的员工追偿，以维护单位的合法权益。
三、
上班时造成他人受伤赔偿规定
关于上班时造成他人受伤的赔偿规定，主要遵循《中华人民共和国民法典》及相关的法律法规。
1.赔偿范围通常包括受害者的医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费以及因伤致残的残疾赔偿金等。
2.具体赔偿数额需根据受害者的实际损失及法律规定进行计算。同时，单位在承担赔偿责任时，应确保受害者得到及时、有效的赔偿，以维护其合法权益。
3.单位还应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，减少类似事故的发生。
