导读：
老板克扣员工工资投诉电话是12333。该热线专为处理劳动纠纷设立，保护劳动者权益。发现工资被扣，请尽快投诉，维护自身合法利益。
一、
老板克扣员工工资投诉电话是多少号
面对老板克扣员工工资的情况，受害人可以直接向当地劳动行政部门投诉。具体而言，拖欠工资投诉电话是12333。
1.这一电话号码是劳动行政部门为处理劳动纠纷而设立的，旨在保护劳动者的合法权益。
2.劳动者一旦发现工资被克扣，应立即采取行动，通过电话投诉或亲自前往劳动局反映情况，以确保自己的权益得到及时维护。
二、
克扣工资如何申请劳动仲裁
文庄律师网提醒，当劳动者与用人单位因克扣工资发生劳动争议时，可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。申请劳动仲裁的流程如下：
1.提交申请书：劳动者需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。这是启动仲裁程序的第一步，申请书应详细陈述争议事实及请求。
2.受理与送达：仲裁委员会在收到仲裁申请后，五日内将作出受理或不予受理的决定。若决定受理，仲裁委员会还需在五日内将申诉书副本送达被申请人，确保双方知悉仲裁程序已启动。
3.开庭审理：仲裁庭在确定开庭日期后，会书面通知双方当事人。双方应按时参加庭审，否则可能面临不利后果。
4.仲裁调解与裁决：仲裁庭在处理劳动争议时，会先尝试调解。若调解成功，将制作调解书并送达双方；若调解不成，则及时作出仲裁裁决。仲裁裁决书自送达之日起生效，对双方具有法律约束力。
三、
克扣工资的法律后果是什么
根据《工资支付暂行规定》等相关法律法规，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为，将面临一系列法律后果。
1.劳动行政部门有权责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行，旨在弥补劳动者因工资被克扣而遭受的损失。
2.若用人单位拒不执行仲裁裁决或法院判决，还可能面临强制执行措施，包括查封、扣押、冻结财产等，甚至可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。
