导读：
公司未注册拖欠工资的，劳动者可投诉劳动监察大队，申请支付令，或劳动仲裁索赔，劳动仲裁不予受理或认为仲裁结果不公，劳动者可在15天内向法院提起民事诉讼。
一、
公司没有注册拖欠工资怎么办
面对公司未注册且拖欠工资的情况，劳动者有多种途径来维护自身权益：
1.最直接的方式是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉，他们会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.劳动者可以依据法律规定，向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。
3.如果公司仍不履行支付义务，劳动者还可以选择向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决书向单位索赔，并可在必要时申请法院强制执行。
4.若劳动仲裁不予受理或仲裁结果不公，劳动者可在15天内向法院提起民事诉讼，通过司法程序确保自己的合法权益得到保护。
二、
未注册公司能否营业及后果？
文庄律师网提醒，未注册的公司是不能合法营业的。这种行为涉嫌非法经营，一旦被发现并查实，将承担严重的法律后果。
1.根据相关法律法规规定，违反国家规定进行非法经营行为，扰乱市场秩序且情节严重的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
2.未注册的公司不仅不能营业和招聘员工，而且其经营者还可能面临刑事责任的追究。对于劳动者而言，在选择就业时应谨慎核实公司的注册情况，以避免陷入非法用工的困境。
3.对于已遭遇未注册公司拖欠工资等问题的劳动者，应及时通过法律途径维护自己的合法权益。
