导读：
公司犯罪员工不一定有罪。单位犯罪时，仅直接负责的主管和其他责任人员受罚；若为个人犯罪，则按共同犯罪处理，员工责任依其地位、作用等确定。
一、
公司犯罪员工有罪吗
公司犯罪员工并非一定有罪。
1.具体而言，当公司涉嫌犯罪时，首先需要辨析的是该犯罪行为是单位犯罪还是员工个人犯罪。
2.如果是单位犯罪，通常只对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而公司内的其他人员则不会被追究刑事责任。这意味着，并非所有员工都会因公司的犯罪行为而受到法律的惩罚。
3.如果犯罪行为被认定为员工个人犯罪，那么涉及犯罪的所有人员将会按照共同犯罪处理，此时员工的责任将根据其主从地位、作用、行为性质等因素来具体确定。
二、
如何判断公司或员工犯罪
在判断公司或员工是否犯罪时，关键在于对犯罪行为的性质进行深入分析。
1.要考察犯罪行为是否体现了单位的意志，即该行为是否是为了单位的利益并由单位决策机构决定或由单位负责人决定实施。
2.要关注犯罪行为是否是以单位名义实施的，且违法所得是否归单位所有。如果满足这些条件，则可能构成单位犯罪。
3.如果犯罪行为是个人为了私利而实施的，或者虽然以单位名义进行但违法所得归个人所有，则可能构成员工个人犯罪。
4.在判断过程中还需注意，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。
三、
员工在单位犯罪中的责任
文庄律师网提醒，员工在单位犯罪中的责任取决于其在犯罪过程中所起的作用和地位。
1.对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，他们由于对公司的犯罪行为负有直接的管理或执行责任，因此可能会受到法律的制裁。
2.而对于其他员工来说，如果他们并未直接参与或知晓犯罪行为，或者虽然知晓但并未积极参与或支持犯罪行为，那么他们通常不会被追究刑事责任。
3.如果员工在知道公司存在犯罪行为后仍然选择继续留在公司工作或默许该行为的发生，那么他们可能会被视为间接参与者或共犯而承担相应的法律责任。
