导读：
春节法定节假日有薪资的是正月初一、初二、初三。加班需付三倍工资，不可补休替代。春节法定假日的加班工资标准遵循《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。
一、
春节法定节假日有薪资的是哪几天
春节法定节假日有薪资的是春节假期的三天，即通常所指的农历正月初一、初二、初三。
1.在这三天里，如果单位要求员工加班，必须按照《中华人民共和国劳动法》的规定，支付不低于员工工资百分之三百的工资报酬，并且不能以安排补休来替代加班工资的支付。
2.员工在这三天内加班，将享受到三倍于平时工作的薪资报酬。
二、
春节法定假日加班工资标准
春节法定假日的加班工资标准遵循《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定。
1.即法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这一标准不仅体现了对劳动者劳动成果的尊重，也是保障劳动者合法权益的重要措施。
2.在春节期间，如果单位因生产经营需要安排员工加班，必须严格按照此标准支付加班工资，不得以任何理由克扣或拒付。
三、
春节加班不支付工资的处罚
对于春节加班不支付工资的行为，劳动行政部门将给予严厉的处罚。
1.根据相关法律法规，用人单位违反规定延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2.对于未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门将责令限期支付，并可能要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
文庄律师网提醒你，这意味着，单位若春节加班不支付工资，将面临法律制裁和经济赔偿的双重责任。
