导读：
胫腓骨骨折能评为九级伤残，这是根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的规定，在胫骨骨折经过内固定或外固定支架术后所得出的评定结果，关联工伤赔偿标准。
一、
胫腓骨骨折能评几级伤残等级
胫腓骨骨折能评9级伤残等级，具体如下：
1.胫腓骨骨折的伤残等级评定，通常遵循国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定。
2.当小腿的胫骨发生骨折，并经过内固定或外固定支架术后，根据该标准的四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”的描述，胫腓骨骨折一般被评定为九级伤残。
这一评定结果直接关联到工伤赔偿的相应标准与待遇。
二、
胫腓骨骨折工伤赔偿标准
对于胫腓骨骨折的工伤赔偿，其标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
1.职工因工受伤享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、住院伙食补助费、交通及食宿费用等，这些费用在符合规定的情况下由工伤保险基金支付。
2.工伤职工在治疗期间享有停工留薪期，期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.对于被鉴定为九级伤残的职工，除上述待遇外，还享有由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
4.若劳动关系解除或终止，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依据所在省份的规定执行。
5.若用人单位未参加工伤保险，则所有相关费用由用人单位承担。
三、
胫腓骨骨折工伤认定流程
文庄律师网提醒你，胫腓骨骨折的工伤认定流程一般遵循以下步骤：
1.职工或其近亲属需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出。
3.提交申请时，需携带工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
4.社会保险行政部门在收到申请后，将进行调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定，若认定为工伤，职工即可享受相应的工伤保险待遇。
