导读：
仲裁立案后5日内会通知被申请人。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁立案后，会在五日内通知被申请人，确保其知情权和应诉准备时间。
一、
仲裁立案多久通知被申请人
面对劳动仲裁立案后通知被申请人的时间问题，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁后五日内会通知被申请人。
1.这一流程具体表现为：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会迅速行动，确保在五日内将仲裁申请书副本送达至被申请人手中。
2.这样的制度设计旨在保障被申请人的知情权和应诉准备时间，确保仲裁程序的公正性和效率性。
二、
劳动仲裁立案通知时限
文庄律师网提醒，关于劳动仲裁立案通知的时限，关键在于《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的明确规定。
1.该条款指出，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，需对申请进行审查，并依据审查结果作出是否受理的决定。
(1)若符合受理条件，则应及时通知申请人，并启动后续的仲裁程序。
(2)若不符合受理条件，则应书面通知申请人不予受理，并详细说明理由。
2.这一时限要求体现了仲裁机构对申请人申请的高效处理和对仲裁程序严谨性的重视。
三、
仲裁立案后通知流程及时限
仲裁立案后的通知流程及时限，主要涉及仲裁申请书副本的送达、答辩书的提交与送达等环节。
1.仲裁委员会在立案后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，这是通知流程的第一步。被申请人收到副本后，有十日的时间准备并提交答辩书。
2.仲裁委员会收到答辩书后，也应在五日内将答辩书副本送达申请人。
这一流程的设计，旨在确保双方当事人在仲裁过程中享有平等的权利和机会，同时也为仲裁庭全面了解案情、公正裁决提供了坚实的基础。
在整个流程中，无论是送达时间还是答辩期限，都严格遵循了法律的规定，体现了仲裁程序的规范性和严肃性。
