导读：
举报上班的公司，方法是若公司违反劳动法规，可向劳动行政部门举报；不按规定申请登记，可向工商局举报；商品或服务损害消费者权益，可向消保协会投诉；其他违法行为，可向相关部门举报。
一、
怎么举报上班的公司
当发现公司存在违反劳动法律法规可以通过以下途径进行举报：
1.若公司违反劳动法律法规，如加班未支付加班费、未签订劳动合同等，可直接向当地劳动行政部门举报；
2.若公司存在不按规定申请登记的问题，如虚假注册、未年检等，可向登记机关如工商局进行举报；
3.若公司商品或服务损害消费者权益，如虚假宣传、售卖劣质产品等，消费者可向消费者权益保护协会投诉举报；
4.对于公司其他违法行为，如环境污染、偷税漏税等，可按照违法性质向工商管理部门或其他相关部门进行举报。
二、
举报公司违法的法律依据
文庄律师网提醒你，举报公司违法行为具有明确的法律依据。
1.根据《中华人民共和国公司法》第二百零八条，对于公司登记机关的违法行为，如违规登记或不予登记等，直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法受到行政处分。
2.在劳动领域，《劳动法》第八十九条明确规定，用人单位制定的劳动规章制度若违反法律法规，将由劳动行政部门给予警告并责令改正；若对劳动者造成损害，还需承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国消费者权益保护法》也为消费者提供了法律武器，当消费者在购买、使用商品或接受服务时合法权益受到损害，可依法要求赔偿。
这些法律法规不仅为举报公司违法提供了法律支撑，也保障了举报人的合法权益不受侵害。
