导读：
劳务分包现场负责人是需要证书的。劳务分包负责人应持有相应资质证书，以符合行业规范和法律法规要求。无证承揽工程将面临法律制裁和罚款，甚至违法所得被没收。
一、
劳务分包现场负责人需要证书吗
对于劳务分包现场负责人是否需要证书的问题，答案是肯定的。
1.劳务分包负责人必须持有相应的资质证书，这是行业规范与法律法规的明确要求。
2.如果劳务分包负责人未取得资质证书而承揽工程，不仅会受到法律的制裁，如被取缔并处罚款，还可能面临违法所得被没收的处罚。
3.特别需要注意的是，农民工承诺书上的项目负责人同样需要具备相关证件，以确保工程项目的合法性和质量安全。
二、
劳务分包是否需工程资料
劳务分包确实需要做工程资料。
1.这是劳务分包活动中不可或缺的一环。劳务分包单位需要向总包单位提供完整的施工资料，以便结算进度款。
2.劳务分包单位还需要编制本专业的施工总进度计划，并在遇到变更时及时进行调整和补充。
3.这是因为劳务分包作为施工承包单位将劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动，其施工过程中的资料管理对于保证工程质量、进度和成本控制至关重要。
三、
劳务分包是否要写方案
文庄律师网提醒，劳务分包同样需要编写施工方案。
1.施工方案是指导施工的重要文件，它规定了劳务分包单位在施工过程中的具体方法、步骤和注意事项。施工方案的编制不仅有助于确保施工质量和安全，还有助于提高施工效率和降低成本。
2.允许分包的工程范围应当在招标文件中明确规定，且分包的工程不得超过总工程量的一定比例。
3.逾越这一底线或再次分包均被视为违法分包，将受到法律的制裁。因此，劳务分包单位在编写施工方案时，必须严格遵守相关法律法规和行业标准，确保施工方案的合法性和可行性。
