导读：
公积金不按照实际工资缴纳去单位人力资源或财务部门，要求核实纠正。若问题未解决，可向住房公积金管理中心、劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，并提供工资条、劳动合同等相关证据。
一、
公积金不按照实际工资缴纳去哪投诉
1.公积金不按照实际工资缴纳去所在单位的人力资源部门或财务部门反映情况，要求他们核实并纠正。
2.如果单位未能解决问题，职工可以向所在地的住房公积金管理中心投诉。
3.还可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，这些机构将会依法对投诉进行调查处理。
4.在投诉时，职工应准备好相关证据，如工资条、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明自己的工资和公积金缴纳情况。
这些证据将有助于相关机构更准确地了解问题并作出处理决定。
二、
公积金实缴投诉处理方式
当职工向相关部门投诉公积金不按照实际工资缴纳时，相关机构将会按照以下方式进行处理：
1.受理投诉：相关机构会认真受理职工的投诉，并登记相关信息，如投诉人姓名、联系方式、投诉内容等。
2.调查核实：相关机构会对投诉内容进行调查核实，包括查阅单位公积金缴纳记录、与单位沟通了解情况等。
3.处理决定：在调查核实后，相关机构会根据事实情况作出处理决定，并要求单位及时纠正公积金缴纳问题。如果单位未能按时纠正，相关机构将会采取进一步措施，如罚款、通报批评等。
4.告知职工：相关机构会将处理结果及时告知投诉职工，并告知其后续维权途径和注意事项。
三、
公积金不按实缴的法律后果
文庄律师网提醒您，根据《住房公积金管理条例》等相关法律法规的规定，单位不按照实际工资缴纳公积金将面临以下法律后果：
1.责令限期缴存：住房公积金管理中心会责令单位限期缴存欠缴的住房公积金，并加收滞纳金。
2.罚款：如果单位在规定期限内未能缴存欠缴的住房公积金，住房公积金管理中心将会对单位处以罚款。
3.通报批评：住房公积金管理中心还会将单位的不规范行为通报给相关部门和单位，以起到警示和震慑作用。
4.列入黑名单：对于严重违规的单位，住房公积金管理中心还会将其列入黑名单，限制其在公积金业务方面的办理资格和享受优惠政策的权利。
因此，单位应严格按照规定为职工缴纳公积金，避免承担不必要的法律责任和后果。
