导读：
党内严重警告处分并不直接导致工资降低。但处分可能影响绩效考核，若考核与工资相关，则可能间接影响工资。受处分者在考核中不得定为优秀，影响奖金等福利。
一、
党内严重警告要降工资吗
党内严重警告处分本身并不直接涉及工资调整。
1.需要注意的是，处分往往与绩效考核等挂钩。如果绩效考核与工资挂钩，那么受到党内严重警告处分的党员在考核中可能会受到一定的影响，从而间接影响到工资。
2.受到党内严重警告处分的党员在考核中不得确定为优秀等次，这可能会影响到与考核相关的奖金或其他福利。
二、
党内严重警告的具体规定
文庄律师网提醒，根据《中国共产党纪律处分条例》的规定，党内严重警告是党的纪律处分的一种。
1.受到党内严重警告处分的党员，在一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。同时，在受处分的当年，参加考核时不得确定为优秀等次。
2.这一规定明确了党内严重警告的具体要求和后果，体现了党对党员行为规范的严格要求。
三、
党内严重警告如何影响考核
党内严重警告对考核的影响主要体现在两个方面。
1.受到党内严重警告处分的党员在考核中不得确定为优秀等次，这直接影响到考核结果的评定。
2.由于处分与绩效考核挂钩，党员在受到处分后可能会面临更加严格的考核要求。
这要求党员在受处分期间要更加注意自己的言行举止，努力改正错误，争取在考核中取得更好的成绩。同时，这也提醒广大党员要时刻保持警惕，严格遵守党的纪律和规定，避免受到处分的影响。
