导读：
申领失业金时，解除劳动合同原因应如实填写，符合非本人意愿中断就业的条件即可申请。同时，需满足失业险缴费满一年、已失业登记并有求职要求等条件。
一、
解除劳动合同原因怎么写才能拿到失业金
1.在申领失业金时，解除劳动合同的原因应如实填写。常见的解除劳动合同原因包括劳动合同到期用人单位不续约、身体原因用人单位不续约等。
2.只要符合非本人意愿中断就业的条件，并且失业保险缴费时间累计满一年以上，即可申请领取失业保险金。
二、
失业金的领取条件
领取失业保险金需要满足以下条件：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是领取失业保险金的前提条件，确保失业者具有一定的失业保险缴费记录。
2.非因本人意愿中断就业。这意味着失业者必须是由于用人单位的原因或其他不可抗力因素导致的失业，而非自愿离职或主动辞职。
3.已经进行失业登记，并有求职要求。失业者需要在当地劳动保障部门进行失业登记，并表明自己有求职意愿和行动，以证明其处于积极寻找工作的状态。
三、
失业金领取的时效性
1.失业金的领取具有时效性，失业者需要在规定的期限内领取失业保险金。一旦超过领取期限，将无法再享受失业保险待遇。
2.失业者还需注意保管好相关证明材料，如劳动合同、解除劳动关系证明、失业登记证明等，以便在办理申领手续时提供证明。
3.在领取失业保险金期间，失业者还需积极配合劳动保障部门的相关工作，如参加职业培训、接受就业指导等，以提高自身的就业能力和竞争力。
总之，在申领失业金时，需要确保解除劳动合同的原因符合相关规定，并满足领取条件。同时，注意领取失业保险金的时效性，尽快办理相关手续，确保能够及时享受到失业保险待遇。
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