导读：
货车老板拖欠工资且未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付全额工资及25%经济补偿金，并主张未签合同的双倍工资，最高11个月。
一、
货车老板拖欠工资没有劳动合同怎么办
货车老板拖欠工资且没有劳动合同的情况下，劳动者依然有多种途径来维护自己的合法权益，具体如下：
1.尽管没有劳动合同，但只要存在事实上的劳动关系，劳动者就有权要求用人单位支付工资。这包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
2.如果用人单位拖欠或扣发工资，劳动者可以要求全额发放，并有权要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。
3.由于未签订劳动合同是违法行为，劳动者还可以要求用人单位支付双倍工资，最高可达11个月。
4.在取证方面，劳动者应收集能证明劳动关系的证据，如工资条、打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
5.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、工伤和生育五项。如果用人单位不缴纳或不足额缴纳，劳动者可以要求单位补缴或作相应经济补偿，否则可以向劳动监察大队举报。
6.在维权途径上，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决，协商不成则可以申请劳动仲裁。
7.申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会进行，劳动者也可以委托律师代为仲裁。
8.如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
二、
无合同拖欠工资如何取证
文庄律师网提醒，在无合同拖欠工资的情况下，取证是劳动者维权的关键。具体来说，以下是一些常见的取证方式：
1.工资条和打卡记录：这些是最直接的证据，能够证明劳动者在用人单位的工作时间和应得的工资。
2.工装和工作往来信息：工装可以表明劳动者的身份和工作单位，工作往来信息则能证明劳动者在用人单位的工作内容和职责。
3.同事证言：同事的证言也是重要的证据之一，他们可以证明劳动者在用人单位的工作情况和被拖欠工资的事实。
在收集证据的过程中，劳动者应注意保护自己的隐私和安全，避免被用人单位打击报复。同时，劳动者也可以咨询专业的法律人士或律师，以获取更具体的取证建议和指导。
