导读：
公司十年没有给员工买社保，员工可要求补缴。先协商，若协商无果，则可向当地社保机构或劳动保障部门投诉举报，法律将保障员工权益。
一、
公司十年没有给员工买社保怎么办
面对公司十年未给员工购买社保的情况，员工首先应明确自身的合法权益并采取相应措施，具体如下：
1.根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。
2.若公司长期未履行此义务，员工有权要求公司补缴社保费用。
3.员工可与公司协商补缴事宜，若协商无果，则可向当地社保机构或劳动保障部门投诉举报，由相关部门依据法律规定对公司进行处罚并督促其补缴。
二、
未交社保公司应如何赔偿
文庄律师网提醒，对于公司未给员工缴纳社保的情况，员工在要求公司补缴社保费用的同时，还有权要求公司承担相应的赔偿责任。
1.根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2.若公司逾期仍未缴纳或补足，社会保险费征收机构可采取一系列强制措施进行追缴。
3.由于公司未缴纳社保导致员工无法享受相关社会保险待遇的，员工还有权要求公司赔偿因此造成的损失。
4.具体赔偿金额和方式需根据实际情况由法院或相关部门进行裁决。
