导读：
换新单位时，应主动向新单位人力资源部门提出失业保险转移申请，并提交保险转移单、缴费证明、解除劳动合同证明等材料，由人力资源部代为办理转移手续，确保失业保险连续性。
一、
换新单位失业险怎么办
当您换新单位时，失业保险的转移是必不可少的一环，为了确保您的失业保险权益不受影响，您应主动向新单位的人力资源部门提出失业保险转移的申请。
您需要携带相关材料，包括保险转移单、保险缴费证明、原单位解除劳动合同证明及身份证复印件，提交给新公司人力资源部，由其代为前往社保局办理失业保险的转移手续。
这一过程确保了您在不同单位间的失业保险连续性，使您在失业时能够顺利享受相关待遇。
二、
换单位后失业保险如何转移
文庄律师网提醒，换单位后，失业保险的转移是一个相对简单但重要的过程。
1.您无需亲自前往社保局，而是将准备好的材料（如前所述）交给新单位的人力资源部门。
2.他们将会代表您与社保局进行对接，提交申请并完成转移手续。
3.这一过程中，社保局会对您的材料进行审核，确认无误后，您的失业保险关系将顺利转移到新单位，从而确保您在失业时能够获得应有的保障。
三、
失业险转移所需资料及流程
1.所需资料：
(1)保险转移单：这是证明您之前失业保险缴纳情况的重要文件。
(2)保险缴费证明：证明您已经按时缴纳了失业保险费用。
(3)原单位解除劳动合同证明：表明您与原单位已解除劳动关系，是申请失业保险的前提。
(4)身份证复印件：用于核实您的身份信息。
2.流程：
(1)提交材料：将上述材料交至新公司人力资源部。
(2)申请转移：人力资源部会代表您向新参保地社保经办机构提出失业保险关系转移接续的书面申请。
(3)审核与接收：新参保地社保经办机构在收到申请后，会在规定时间内进行审核，并向原参保地社保经办机构发出同意接收函。
(4)办理手续：原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续。
(5)确认与通知：新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，会办结相关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
通过上述流程，您的失业保险将顺利转移到新单位，为您的未来提供坚实的保障。
